债权债务 法律问答
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公司有债务法人是否需担责任[律师回复] 一般来说，公司要拿全部财产去偿还公司的债务，公司的法定代表人通常不用为公司债务承担个人责任。这是因为公司是独立的法人，有自己独立的财产权，和法定代表人的财产是分开的。 不过，也有一些特殊情况，法定代表人可能要担责。要是法定代表人同时也是公司股东，却没有履行出资义务，那他就得在没出资本息的范围内，对公司没办法清偿的债务部分，承担补充赔偿责任。比如说，他原本该出资 100 万，结果只出了 50 万，那剩下 50 万对应的债务，在公司还不上的时候，他就得负责了。 还有，如果法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那他就得对公司债务承担连带责任。简单讲，就是债权人既可以找公司要钱，也能直接找法定代表人要钱。 另外，要是法定代表人在执行公司职务的时候，违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成了损失，那他也得承担赔偿责任。所以，法定代表人在经营公司过程中，一定要依法依规行事。律图法律顾问...
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法人股东更替，之前的债务到底该谁还[律师回复] 结论： 法人股东更替通常不影响公司债务承担，公司以自身全部财产负责；但原股东有出资问题，需在未出资本息范围内担责，新股东明知瑕疵受让股权要与原股东连带担责。 法律解析： 公司是独立法人，有独立财产权，所以公司债务原则上由公司用全部财产承担，股东更替不改变这一责任主体。不过若原股东没履行或没全面履行出资义务、抽逃出资，即便转让股权，公司或债权人可要求其在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。若新股东受让股权时知道或应当知道原股东出资有瑕疵，就需和原股东一起承担连带责任。这保障了公司债权人的合法权益，维护了市场交易安全与稳定。如果在公司经营、股东更替等过程中遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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