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公司全额从工资扣社保有什么后果[律师回复] 结论： 公司全额从工资扣社保违反法律规定，员工可通过多种途径维权，公司还可能面临处罚。 法律解析： 依据法律规定，社会保险费由用人单位和职工按比例共同缴纳，公司全额从工资扣社保，将全部社保费用转嫁给员工，这侵害了员工的合法权益。员工遇到这种情况，可先与公司协商，要求返还多扣费用。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期改正，补缴员工应缴部分并退还多扣工资。员工也能申请劳动仲裁，要求公司支付多扣工资及经济补偿。若公司拒不执行，员工可向法院申请强制执行。而且，公司还可能面临行政处罚，像罚款等，这会影响企业信誉和正常经营。如果您在社保缴纳方面遇到类似问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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