婚姻家庭 法律问答
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埇桥区-朱波律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
埇桥区-袁燕律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方悔婚需承担的赔偿包括什么[律师回复] 1、要是女方悔婚，一般得把彩礼退给男方。按照法律规定，如果双方没去办结婚登记手续，男方要求女方退还按照习俗给的彩礼，法院通常会支持男方的请求。 2、要是男方为了筹备婚礼有实际的损失，像已经付了婚宴定金但没办法退回来，或者买了婚庆用品等情况，女方应该给男方适当的赔偿。另外，要是女方悔婚让男方精神上受到伤害，而且符合法律规定的情况，男方可以要求精神损害赔偿，不过男方得拿出证据证明自己精神受伤害的后果很严重。 3、但恋爱的时候，男方给女方的日常小额礼物，一般不用还回去。女方悔婚主要就是退还彩礼，赔偿男方合理的实际损失，如果给男方造成精神损害，也可能要进行赔偿。平台精选咨询...
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撤销受胁迫婚姻的受理条件有哪些[律师回复] 法律分析： （1）婚姻登记处有管辖权是基础，只有具备管辖权的婚姻登记处才有权受理撤销受胁迫婚姻的申请，这保证了程序的合法性与规范性。 （2）受胁迫方和对方共同签署无子女抚养、财产及债务问题的声明书，能明确双方在这些方面无争议，使撤销过程更顺利。 （3）申请时间有限制，需在结婚登记之日或受胁迫方恢复人身自由之日起一年内提出，督促当事人及时行使权利。 （4）当事人要提供必要材料，如身份证、结婚证、书面申请、公安机关材料或法院判决书，这些材料是证明受胁迫结婚事实的关键。 提醒： 撤销受胁迫婚姻程序严格，不同情况所需材料可能有差异，建议受胁迫方咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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