婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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要离婚了怎么最大程度去争取利益[律师回复] （一）财产分割方面，清晰界定夫妻共同财产，仔细收集房产、车辆、存款等相关凭证。若发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，可在分割财产时要求对方少分或不分。 （二）争取子女抚养权时，准备能证明自己抚养孩子更有利的证据，比如稳定的收入、良好的居住环境以及孩子长期的生活习惯等。若对方有不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的情况，也可作为争取抚养权的依据。 （三）若一方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿。 （四）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错情形，无过错方有权请求损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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