损害赔偿 法律问答
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购买的新产品被换成样品怎么处理[律师回复] 结论： 购买新产品收到样品，商家可能构成欺诈，消费者可先协商解决，协商不成可通过投诉、仲裁、诉讼等途径维权。 法律解析： 依据《消费者权益保护法》，商家以样品充当新产品卖给消费者的行为可能构成欺诈。消费者遇到这种情况，首先可与商家协商，要求其更换全新产品或按购买价退款，同时还能要求增加赔偿，赔偿金额为购买商品价款的三倍，若增加赔偿金额不足五百元，则按五百元赔偿。若协商无果，消费者可向消协或有关行政部门投诉，由其介入调解；也可根据与商家的仲裁协议，提请仲裁机构仲裁；还可以准备好相关证据向法院提起诉讼。如果您在消费过程中也遇到类似问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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购买偷来之物需负何种责任[律师回复] 购买偷来之物，主观是否明知是赃物决定了不同法律后果。若明知是赃物仍购买，需承担法律责任。民事上，原所有权人可要求返还物品，购买者损失向出售人追偿；刑事上，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 若购买者不知是偷来之物，支付合理对价且通过正常交易渠道购买，符合善意取得条件，可取得物品所有权，原所有权人向盗窃者索赔。 建议购买物品时，通过正规渠道，要求卖家提供合法来源证明。若怀疑物品来源不合法，应避免交易，以免陷入法律纠纷。律图法律顾问...
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入职一个月没签合同怎样来维权[律师回复] 法律分析： （1）入职一个月未签合同，劳动者与单位协商补签合同是较为温和的解决方式，利于维持良好雇佣关系。 （2）若协商不成，收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据很关键，这些能证明双方存在劳动关系，是后续维权的基础。 （3）向劳动监察部门投诉，可借助行政力量责令单位改正，规范其用工行为。 （4）申请劳动仲裁，自用工超一个月不满一年未签合同，劳动者能获双倍工资赔偿。 （5）对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过司法途径保障权益。 提醒： 维权时要及时收集有效证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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