工伤赔偿 法律问答
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六安-张祖...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
六安-曹刘律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
六安-l王...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
六安-邹克...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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具体来说十级工伤鉴定标准有什么[律师回复] （一）对于劳动者，如果怀疑自己符合十级工伤伤残标准，应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在规定时间内进行申报；若用人单位未申报，劳动者可自行在规定期限内向相关部门提出申请。 （二）申请时要准备好各类证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等，以确保顺利进行工伤认定和劳动能力鉴定。 （三）在等待鉴定结果期间，要遵循医嘱进行治疗和康复，保存好各项医疗费用凭证。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。律图专业咨询...
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工伤鉴定没做，此时辞职可不可以[律师回复] 工伤鉴定没做时劳动者可以辞职，但辞职可能对后续工伤权益的主张产生不利影响，建议优先完成工伤鉴定及赔偿事宜后再办理辞职手续。 1.劳动者享有自主择业的权利，即便未完成工伤鉴定，也有权在任何阶段提出辞职，这是法律赋予的基本权利，不受工伤处理进度的限制。 2.未完成工伤鉴定就辞职可能增加后续流程的复杂度。工伤鉴定需要用人单位配合提供劳动关系证明、事故发生经过等相关材料，辞职后用人单位的配合意愿可能降低，导致鉴定所需材料收集困难，进而延长鉴定周期。 3.辞职可能影响部分工伤赔偿项目的顺利获取。部分赔偿项目如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需在解除劳动关系时支付，若辞职后用人单位拒绝支付相应费用，劳动者需通过劳动仲裁等法律途径维权，会增加维权的时间和经济成本。 4.为保障自身权益，建议劳动者在完成工伤鉴定并与用人单位协商确定所有赔偿事宜后，再办理辞职手续。这样既能确保用人单位配合完成鉴定流程，也能顺利获取所有应得的赔偿项目，避免后续权益受损。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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