合同事务 法律问答
134.9
万
解答量
1859
万
浏览量
霍邱县-余浩律师16分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不付正常设计费，违约责任怎么承担[律师回复] 在设计合同里，如果一方不支付正常的设计费，那这种行为就构成违约了，违约方需要承担违约责任。不过具体怎么担责，得看合同约定和相关法律规定。 要是合同中对违约责任有明确条款，那就按照约定来办。比如合同可能规定，违约方得支付违约金，而且违约金的数额或者计算方法都会写清楚；也有可能规定违约方要赔偿对方遭受的损失，这既包括直接损失，也包括间接损失。 要是合同里没约定违约责任，那就按照《民法典》合同编来处理。这时，受损失的一方可以要求违约方继续履行合同，也就是支付拖欠的设计费。同时，还能要求违约方赔偿因为违约造成的损失。赔偿的金额应该和违约造成的损失相当，其中包括合同正常履行后能获得的利益，但不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能造成的损失。 要是违约行为严重到让合同目的没法实现了，受损失方有权解除合同。解除合同后，依然可以要求违约方支付设计费，并且赔偿损失。 受损失方在追究违约责任时，要记得收集和保存相关证据，像设计合同、设计成果交付凭证、沟通记录等。万一协商不成，这些证据就能派上用场，可以通过诉讼或者仲裁的方式来维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.8w浏览 -
付定金买货违约，究竟要赔偿多少钱[律师回复] 付定金买货违约后，赔偿金额分两种情况。 如果支付定金一方违约，不履行债务或者履行不符合约定，导致合同目的无法实现，就不能要求返还定金。这种情况下，交付定金方的损失赔偿就是交付的定金数额。比如支付了合同标的额10%的定金后违约，就不能让对方返还这10%的定金，这10%就是赔偿给对方的金额。 要是收受定金一方违约，不履行债务或者履行不符合约定，导致合同目的无法实现，就要双倍返还定金。也就是收受定金方违约时，要返还对方双倍定金数额。 需要注意，定金数额由当事人约定，但不能超过主合同标的额的20%，超过部分不产生定金效力。实际交付的定金数额和约定数额不同，就视为变更了约定的定金数额。 所以，付定金买货违约后的具体赔偿金额，取决于哪一方违约，而且定金数额要在法律规定范围内确定。遇到这种情况，要依据法律规定来确定赔偿，避免不必要的纠纷。若有疑问，可咨询专业法律人士。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
租赁协议签完，没约定违约执行怎么办[律师回复] 在租赁活动里，就算租赁协议没规定违约执行办法，要是有一方违约，另一方照样能通过法律手段追究违约方的责任。 要是承租人没按约定交租金，出租人能让承租人在合理的时间内把租金补上。要是过了时间承租人还不给，出租人就可以解除合同。而且，出租人还能让承租人赔偿因为违约带来的损失，赔偿的金额要和违约造成的损失差不多，包含合同正常履行后能拿到的好处，不过不能超过违约方在签合同时能想到或者应该能想到的违约可能造成的损失。 反过来，要是出租人没按约定交付租赁物，或者租赁物不符合约定的用途，承租人可以要求出租人继续履行合同，采取补救措施或者赔偿损失。打个比方，租赁的东西有毛病影响使用了，承租人可以让出租人来修理。要是出租人不管，承租人自己修了之后，费用可以找出租人要。 在追究违约责任的时候，谁主张谁就得拿出证据，要证明对方违约了，以及自己因为对方违约遭受了多大的损失。要是双方在违约责任的承担上有了争议，解决办法也不少，可以坐下来好好协商，也可以请人调解，还能通过仲裁或者去法院起诉来解决问题。大家在遇到这类情况时，要及时收集好证据，合理合法地维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
-
当违约金低于损失要怎样去举证[律师回复] 在合同履行中，如果违约金比实际损失少，当事人想让违约金增加，就得拿出相关证据。这就好比去跟人讲道理，得有实实在在的东西来支撑自己的说法。 要做的第一件事，是证明合同里有违约金的约定。可以拿出书面合同或者电子合同，这些合同里得写清楚违约金到底是多少，或者是怎么计算的。这就像给法官看一个大家都认可的“规则本”，让法官知道双方一开始是怎么说的。 接着，要证明因为对方违约，自己确实遭受了损失。不同类型的合同，证明损失的证据也不一样。要是生产经营性合同，生产停滞了，原材料积压、设备闲置这些费用的票据，还有订单流失的合同和赔偿凭证，都能说明问题。要是买卖合同，货物毁损的评估报告、市场价格波动造成差价损失的证明，也都是有用的证据。 然后，得把损失到底有多少算清楚。实际发生的损失，像维修费用发票、运输费用票据这些支付凭证和费用清单，能直接证明花了多少钱。要是预期可得利益损失，同行业类似交易盈利数据、过往业务盈利记录，通过合理计算，也能知道损失了多少。 最后，要让法官清楚地看到违约金比实际损失少。可以把违约金和实际损失列个明细对比一下，还能找专业机构出个评估报告或者审计意见，用数据说话，让差距一目了然。 建议大家在签订合同的时候，就把违约金的条款写得清楚明白，履行合同过程中注意保存好各种相关的证据。这样万一遇到问题，想要增加违约金，也有足够的证据来维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览
-
服务合同提前中止，违约金该怎么计算[律师回复] 服务合同提前中止，违约金计算得根据合同约定和法律规定来定。 要是合同有明确的违约金条款，一般按条款约定算。签合同时，合同双方能自行约定违约金数额或计算方法。只要约定不违反法律法规强制性规定，也不违背公序良俗，就对双方有法律约束力。比如合同约定提前中止要付合同总金额一定比例的违约金，违约方就得按比例支付。 要是合同没约定违约金条款，按《中华人民共和国民法典》，受损方可以要求违约方赔偿提前中止合同造成的损失。损失赔偿额要相当于违约造成的损失，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 计算违约金时，若约定的违约金过分高于损失，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少；若低于损失，受损方可以请求法院或仲裁机构增加。 所以，服务合同提前中止算违约金，先看合同约定，没约定就按实际损失定，同时要遵循公平和诚实信用原则。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
136****6868
135****8814
