建设工程纠纷 法律问答
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年金合同到期不招标直接续签行不行[律师回复] 年金合同到期后能不能不招标直接续签，得看具体情况。 先来说合同约定这一块。要是之前的年金合同里写明了，到期后续约得重新招标，那直接续签可就违反合同了。一旦违约，另一方是有权追究违约方责任的，所以这种情况下不招标直接续签肯定不行。 再看看法律法规方面。在某些特定领域，或者涉及公共资金的年金合同，法律可能会强制要求通过招标等竞争方式选供应商。就拿涉及国有资产的年金管理来说，得遵循政府采购等相关法规，必须按规定程序招标。要是在这种情况下不招标直接续签，那就违反法律了。 但要是既没有合同约定必须招标，也没有法律强制要求，而且双方都商量好了，觉得不招标直接续签对彼此都有好处，还不会损害第三方和公共利益，那从法律上来说，不招标直接续签是可以的。不过，即便如此，双方也得签一份明确的续约协议，把新的权利和义务都写清楚，这样以后就不容易有纠纷了。本地专业咨询...
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招投标合同期满后是否可续签[律师回复] 招投标合同到期后能不能续签，得看具体情况。法律上并没有明确不让招投标合同期满后续签。要是原合同里有续签相关约定，那就按合同来。比如合同写明满足一定条件就能自动续签，或者双方有优先续签的权利，这种情况双方就可以接着签合同。 要是原合同没提到续签，那续签就算是新的交易了。按照《中华人民共和国招标投标法》等规定，有些项目必须招标。若这些项目符合法定招标范围和规模标准，不能直接续签，得重新走招标程序。这么做是为了保证市场竞争公平公正，避免潜在供应商被排除在外。 不是必须招标的项目，双方能本着自愿、平等、协商一致的原则，商量续签的事。只要双方谈妥，又不违反法律强制规定，就能签新合同实现续签。 常见的认知误区是，有人觉得合同到期了就能直接续签，没考虑到必须招标项目的规定。在实际操作中，先看看原合同约定，再结合项目是否必须招标综合考虑，能少走很多弯路。本地优选咨询...
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投标有效期已过是否可拒绝签合同[律师回复] 投标有效期过了，一般来说投标人能拒绝签合同。投标有效期是为了让招标人有充足时间，在开标后完成评标、定标还有签合同等工作而设的一段时间。在这个期限内，投标人要受投标文件的约束，不能随便撤销投标。 等投标有效期满了，就意味着投标人在投标文件里提出的要约失效了。这时要是招标人还想和投标人签合同，这其实相当于发出了一个新的要约。对于这个新要约，投标人可以自己决定要不要答应，也就是可以拒绝签合同。 但有一种情况例外。要是在投标有效期快结束的时候，招标人已经发出了中标通知书，按照《中华人民共和国招标投标法》的规定，招标人和中标人得在中标通知书发出后的规定时间内，根据招标文件和中标人的投标文件来签书面合同。这种情况下，中标人通常不能拒绝签合同，不然就得承担法律责任，比如投标保证金会被没收。所以，投标人和招标人都得留意投标有效期，避免不必要的麻烦。平台优选咨询...
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总公司中标后分公司可不可以签协议[律师回复] 1、总公司中标后，分公司能不能签协议得看具体情况。 我国法律规定，分公司没有法人资格，相关民事责任要由公司承担。总公司能中标，说明它有相应资质和能力去参与项目竞争并得到认可。要是分公司没有独立法人资格，也没有招标所需的资质，那它一般没办法独立对外承担民事责任。这种情况下，总公司中标后，就得自己来签订合同，并且履行合同所规定的义务。就算总公司让分公司来执行这个合同，从法律上来说，这只是总公司内部的分工，分公司只是负责具体做事的，合同主体还是总公司。 2、要是招标文件明确说了分公司可以签协议，或者总公司给分公司出了书面授权，让分公司签订合同，那分公司就能以总公司的名义和对方签协议。这时候，分公司签协议就相当于总公司在签，法律后果也由总公司承担。 总体而言，总公司中标后，分公司一般不能直接签协议，不过在招标文件允许或者总公司授权时是可以签的。平台优选咨询...
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总所中标后分所签合同行不行[律师回复] 1、通常来说，总所中标之后让分所来签合同是没问题的，不过有一定条件跟限制。 分所不具备独立法人资格，要是它出了民事责任，都得总所来承担。按照《中华人民共和国民法典》的规定，总所中标就相当于拿到了项目合同的权利和义务，分所可以在总所给的授权范围内，用自己的名义搞经营。要是总所明确授权分所和对方签合同，那这份合同是有法律效力的。这是因为总所授权，就说明它认可分所替自己签合同，合同带来的法律后果还是由总所担着。 2、不过，这还得看看招标方的要求以及招标文件是咋规定的。要是招标文件里明确不准分所签合同，总所还让分所去签，那就违约了。 还有，如果分所签合同的时候超出了总所授权范围，可对方不知道这个情况，要是能构成表见代理，那合同是有效的，总所就得承担责任；要是构不成表见代理，合同的效力就不确定了，得等总所追认之后才会有效。 总之，总所中标后分所签合同基本是可行的，但一定得按照总所的授权，还有招标文件的规定来。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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