损害赔偿 法律问答
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宣城-张毅律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
宣城-俞翰律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
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高空坠物砸到车子要怎么去索赔[律师回复] 高空坠物砸到车子的事儿可不少见，遇到这种情况怎么索赔，现在给大家说说。 要是发生了高空坠物砸车事件，得第一时间拿出手机拍照留证。咔嚓几下把车辆的受损情况、坠物的现场模样、周围的环境都记录下来。这些照片和视频可都是很重要的证据，打官司的时候能派上大用场。 接下来分几种情况看。要是能知道是谁扔的东西，那可以去找这个人索赔。大家心平气和坐下来，就赔偿金额这些事儿商量商量。要是谈好了，最好签个赔偿协议，这样双方心里都踏实。要是谈不拢也别怕，车主准备好自己的身份证、写好起诉书，带上之前拍的证据，到侵权人住的地方或者事情发生地的法院去起诉，让法院来评评理。 有时候很难找出到底是谁扔的东西，这时候除了能证明自己没扔东西的人以外，可能扔东西的那些住户都得赔点儿。不过别担心，一般车子都买了车损险。车主可以先找保险公司，让他们在车损险的范围内把钱赔了。保险公司赔完之后，就有权去找真正扔东西的人要钱。 还有一种情况，如果高空坠物是因为物业没好好管理，像没及时检查维护建筑物外墙这些导致的，车主也能让物业来承担赔偿责任。 大家在日常生活中，记着多留意房子周围的安全情况，要是发现有高空坠物的隐患，及时联系物业处理。遇到高空坠物砸车的事儿，也别慌，按照法律途径来，保护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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