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设定不公平、不合理的交易条件有哪些[律师回复] 解析： 根据相关法律法规规定，对于受到一到四等级残伤的员工，我们将提供一次性的就业补偿资金，金额范围在21个月至27个月的员工个人工资之间。 对于遭受了五级至十级工伤的员工，我们会制定一次性工伤医疗补助金的实施方案，具体的标准为6至16个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 同时，我们还会为他们安排一次性伤残就业补助金的发放，额度范围是6至56个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 在以上所述的两种情况中，五级伤残员工将获得56个月的补助金，六级则为46个月，而七级、八级、九级和十级分别对应着36个月、26个月、16个月以及6个月的补助金。 值得注意的是，当这些持有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的员工选择领取这笔款项后，其与所在公司的工伤保险关系也将会同时终止，此后的工伤治疗费用将会由工伤保险基金承担，无需再从员工的薪资中扣除。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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私自更改合同签署地受法律认可吗[律师回复] 解析： 未经合法授权而擅自篡改合同不仅是违法行为，而且其所导致的损害将需要您依法承担相应的赔偿责任。 如若合同被擅自修改且未曾在任何一处有过修改变动的部分加盖公章或者手印进行确认的话，该修改将被视为无效，并不影响原合同的法律效力。 法律依据： 《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。 未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。 应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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工伤待遇团体意外险可以同时享受么？工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中，员工受伤，受伤员工应是保险利益人而不是用人单位，因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工，受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。1w浏览 2024-05-19
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合同到期不续签需要写辞职报告吗？合同到期不续签不需要写辞职报告。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况，如果有的话一定不能写辞职书，否则很难拿到经济补偿。10w+浏览 2024-05-19
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租房合同范本怎么写出租人：承租人：经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年，时间为：3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意，不得将房屋转租第三人。如发生违法案件，承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜，由双方协商解决。出租人：承租人：年月日。3.7w浏览 2024-05-19
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