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合伙企业解散后如何进行清算[律师回复] 结论： 合伙企业解散后需在规定时间内确定清算人，清算人履行职责，通知债权人申报债权，清算结束后编制报告办理注销登记。 法律解析： 根据法律规定，合伙企业解散，要在十五日内指定清算人，清算人可全体合伙人担任，也能经全体合伙人过半数同意指定一人或数人，或委托第三人；若十五日内未确定，合伙人或其他利害关系人可申请法院指定。清算人有清理财产、处理事务、清缴税款等职责。确定清算人后，要在十日内通知债权人，并六十日内在报纸公告，债权人按时间要求申报债权。清算完成，清算人编制报告，经全体合伙人签名、盖章，十五日内报送登记机关申请注销。若在合伙企业清算过程中，你对相关流程或自身权益有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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