征地拆迁 法律问答
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拆迁起诉的时间是多久[律师回复] 针对拆迁相关的起诉期限，对应不同情形适用不同法律规定。 针对拆迁决定、补偿决定类行政行为提起诉讼，适用《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定。起诉启动时间节点为公民知道或应当知道该行政行为作出当日，时长限定六个月，现行其他生效法律另有特殊规定的，依照特殊规定执行。 行政机关作出前述行政行为时，未告知公民相应诉权或法定起诉期限，直接导致公民逾期提起诉讼的，适用《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第六十四条规定。该类情形下起诉期限计算起点，从公民实际知道或应当知道诉权当日开始，整体最长时限不得超过一年。 涉及拆迁协议履行相关的民事纠纷，适用《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定。普通诉讼时效时长为三年，计算起点为权利人明确知晓自身权利受损、同时明确知晓对应义务人当日，整体权利保护最长时限不超过二十年。 因不动产相关事由提起行政诉讼的案件，行政行为作出当日起算时长超过二十年，人民法院不再予以受理。 所有相关权利人需在各自对应的法定期限内提交主张权利的申请。超出法定时限提出诉求的，权利人将依法丧失对应胜诉权。平台专业咨询...
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小产权房子被拆会不会有赔偿款[律师回复] 小产权房拆了有没有赔偿款，得看具体情况。小产权房说白了，就是建在农村集体土地上的房子，没办相关证件，也没交土地出让金这些费用。 要是小产权房建设合法，符合城乡规划和土地利用规划，因为公共利益被征收拆除，那一般是会给补偿的。补偿的内容可能有房子本身的价值，还有搬家安置的费用等等。不过跟合法产权的商品房比起来，补偿的标准会低一些。这就好比同样是受伤，伤得轻和伤得重赔的钱肯定不一样。 但要是小产权房是违法建筑，像没经过审批就自己盖，或者不按照土地用途来建，那按照法律，拆的时候可能就没补偿了。法律是不保护这种违法建设行为的，拆除违法建筑就是在纠正这种错误。就好像你闯红灯违规了，肯定不能还要求奖励嘛。 在实际生活中，各个地方对于小产权房拆迁补偿的政策和做法都不太一样。如果你遇到小产权房拆迁的事儿，首先要赶紧去了解当地的拆迁政策和法规，看看自己的情况到底是咋样的。然后要主动和拆迁方好好沟通，说说自己的想法和诉求。要是沟通解决不了问题，必要的时候就可以走法律途径，让法律来帮你讨回公道，维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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集体房拆迁，买家是否能拿到拆迁款[律师回复] 1. 集体房拆迁时，买家能不能拿到拆迁款得看具体情况。 - 要是集体房建在集体土地上，按规定只有本集体经济组织的成员才能合法买卖这种房子。要是买家正好是本集体经济组织成员，买卖过程也都符合法律程序，像签了有效的合同，还完成了产权变更登记，那买家就是房子的合法主人，通常就能拿到拆迁款。 - 但要是买家不是本集体经济组织的人，按照现在的法律，这种买卖可能会被判定无效。这是因为集体土地上房屋的买卖有严格限制，主要是为了保障本集体经济组织成员的利益。在这种情况下，即便买家已经实际住在这房子里了，拆迁款一般还是会给原来的房主。买家只能根据合同无效的相关规定，让原房主把购房款还回来，并且赔偿一些损失。 2. 如果集体房是建在国有土地上的，只要房屋买卖是合法有效的，而且完成了产权过户登记，买家成了合法的产权人，那就能拿到拆迁补偿款。 总之，集体房买家能不能拿到拆迁款，主要和房屋性质、买卖是否合法有效以及产权登记情况这些因素有关。平台精选咨询...
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分手后能否索回赠送的黄金首饰[律师回复] 分手后能不能索回赠送的黄金首饰，得分情况来看。 要是黄金首饰是恋爱时为增进感情、表达爱意的一般赠与，像在情人节、生日这些特殊日子送的，一旦完成交付，所有权就转移了，通常不能索回。因为这类赠与基于双方感情和自愿，不附带条件，符合法律规定的赠与生效条件。 要是黄金首饰是以结婚为目的的附条件赠与，比如订婚时送的具有彩礼性质的黄金饰品，双方分手且没结婚，赠与人能要求返还。依据相关法律，双方没办结婚登记手续，当事人请求返还按习俗给的彩礼，法院会支持。 另外，赠送方要是因为赠与黄金首饰导致生活困难，也能视情况请求索回。不过得提供充分证据，证明生活困难和赠与行为有因果关系。 如果双方协商解决不了，可走诉讼途径，由法院结合具体情况和证据判断是否返还。律图平台咨询...
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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