债权债务 法律问答
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公司有债务法人是否需担责任[律师回复] 一般来说，公司要拿全部财产去偿还公司的债务，公司的法定代表人通常不用为公司债务承担个人责任。这是因为公司是独立的法人，有自己独立的财产权，和法定代表人的财产是分开的。 不过，也有一些特殊情况，法定代表人可能要担责。要是法定代表人同时也是公司股东，却没有履行出资义务，那他就得在没出资本息的范围内，对公司没办法清偿的债务部分，承担补充赔偿责任。比如说，他原本该出资 100 万，结果只出了 50 万，那剩下 50 万对应的债务，在公司还不上的时候，他就得负责了。 还有，如果法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那他就得对公司债务承担连带责任。简单讲，就是债权人既可以找公司要钱，也能直接找法定代表人要钱。 另外，要是法定代表人在执行公司职务的时候，违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成了损失，那他也得承担赔偿责任。所以，法定代表人在经营公司过程中，一定要依法依规行事。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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