诉讼仲裁 法律问答
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申请不予执行仲裁的具体流程是什么[律师回复] 1.申请不予执行仲裁需按法定程序进行。首先要准备申请书，详细阐明申请理由与事实，同时收集如仲裁程序违法、裁决事项超出仲裁协议范围等相关证据。 2.接着向有管辖权的法院提出申请，通常是被执行人住所地或被执行财产所在地中级人民法院。法院受理后会开展审查工作，可能组织双方听证，听取意见并审查证据。 3.法院审查后，若认定仲裁裁决存在法定不予执行情形，会裁定不予执行；若不存在，则裁定驳回申请。当事人对裁定不服不能上诉，但在原仲裁裁决失去法律效力时，可重新达成仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉。 建议申请前仔细研究证据的有效性和关联性，确保申请理由充分。在法院审查过程中积极配合，如实提供信息。平台专业咨询...
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可以在职仲裁么[律师回复] （一）明确可仲裁情形。当在职期间遇到拖欠工资、未支付加班费、违法调岗等劳动争议时，劳动者可提起仲裁。 （二）把握仲裁时效。要在规定的仲裁时效内提出仲裁申请，避免因超时而无法维权。 （三）准备申请材料。包括仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，向有管辖权的仲裁委提交。 （四）权衡仲裁影响。在职仲裁虽不影响继续工作，但可能影响和单位的关系，需慎重考虑。 （五）注重证据收集。平时注意收集和保存好能证明自己主张的相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。平台专业咨询...
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解除合同仲裁申请要多久[律师回复] 1.仲裁委员会在收到解除合同的仲裁申请书后，会在五天内判断申请是否符合受理条件。若符合，将受理并通知当事人；若不符合，会书面通知当事人不予受理，并说明理由。 2.申请被受理后，当事人要按照仲裁规则约定仲裁庭的组成方式，并选定仲裁员。若未及时完成约定或选定，将由仲裁委员会主任指定。 3.仲裁庭组成后，按照仲裁法规定，需在组成之日起四个月内作出裁决。若有特殊情况需要延长，首席仲裁员或独任仲裁员可报经仲裁委员会主任批准适当延长。 4.整个仲裁流程的实际时长，会受到当事人配合程度、案件复杂程度以及开庭安排等因素影响，通常需要几个月时间。律图平台咨询...
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仲裁后果怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）当仲裁裁决支持一方请求时，负有履行义务的一方需自觉按裁决内容履行，涵盖支付款项、交付货物等行为。若不履行，胜诉方有权向法院申请强制执行，借助司法力量保障自身权益。 （2）若当事人认为仲裁裁决存在法定可撤销情形，像没有仲裁协议、仲裁庭组成违法等，可在规定期限内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。 （3）若有证据证明仲裁裁决存在不予执行情形，可在对方申请执行时，向执行法院提出不予执行抗辩。 （4）在处理仲裁后果的整个过程中，当事人务必遵守法定期限，同时收集并保存好相关证据，以维护自身合法权益。 提醒： 处理仲裁后果时要严格遵守法定期限，及时收集保存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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