公司经营 法律问答
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培训不合格公司不报销怎么办[律师回复] 解析： 依法缴纳职前培训费用并无明确的法律规定，应当有责任返还给当事人。 依照现行的法规规章，各用人单位，在选拔和雇佣劳动者的过程中，均禁止以任何形式或理由，向应聘者收取不正当的财务。 对于公司而言，根据其自身的实际运营状况，对员工进行必要的职业培训，这部分培训费用理所当然地应该由公司自行承担，而非将其视为额外的负担，转嫁给员工个人。 通常来说，用人单位提供的培训主要包括两大类，即专项培训以及职业技能培训。 当用人单位为劳动者投入专项培训资金，对他们进行专业技术方面的培训时，可以与受训者签订相关协议，约定服务期限。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。法律咨询顾问
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股东侵害公司利益收集哪些证据[律师回复] 解析： 若有股东认为公司对其查看资料的请求采取的推诿或反对理由并不妥当和恰当，那么该股东可依法向人民法院提起诉讼并要求公司履行查阅义务。 因此，在处理任何涉及股东知情权的法律纠纷案件时，我们首先需要以下关键性的证据： 第一，证明股东享有公司参与股权的有效凭证； 其次，向法院提交的起诉材料应包含能够说明持有股份期间自身合法权益遭受损失的初步证据。 另外，作为原告的股东还需提供书面证据表明其已向被告公司（即应被查阅资料的公司）发出了查阅财务账目明细的正式函件，同时应该注明查阅目的。 同时，从发起函件到距离最终日期开始计算，若被告公司未能在此后的十五个工作日内予以书面回复且未能解释其未进行恢复的具体原因，那么原告胜诉的可能性将会大大提高。 法律依据： 《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定四》第七条 股东依据公司法第三十三条、第九十七条或者公司章程的规定，起诉请求查阅或者复制公司特定文件材料的，人民法院应当依法予以受理。 公司有证据证明前款规定的原告在起诉时不具有公司股东资格的，人民法院应当驳回起诉，但原告有初步证据证明在持股期间其合法权益受到损害，请求依法查阅或者复制其持股期间的公司特定文件材料的除外。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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商业贷款利率和公积金贷款利率是怎样的商业贷款利率：六个月以下(含六个月，贷款基准年利率为4.35%。六个月到一年之间(含一年，贷款基准年利率为4.35%。现行公积金贷款利率：五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%，全国都一样。2.8w浏览 2024-05-06
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营业执照年检网上申报步骤是怎样的？具体年报步骤为：1、登陆全国企业信用信息公示系统。2、查到所在省市点击进入。3、点击【企业公示信息填报 】。4、选择【新用户注册】。5、按要求填写信息，点击【验证】，验证通过后再旁边设置密码，然后选择登陆。密码为了防止遗忘最好的是用注册号的后6位。用户名直接用注册后即可。6.2w浏览 2024-05-06
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一般的公积金上限是多少《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。10w+浏览 2024-05-06
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