建设工程纠纷 法律问答
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总公司中标后分公司可不可以签协议[律师回复] 1、总公司中标后，分公司能不能签协议得看具体情况。 我国法律规定，分公司没有法人资格，相关民事责任要由公司承担。总公司能中标，说明它有相应资质和能力去参与项目竞争并得到认可。要是分公司没有独立法人资格，也没有招标所需的资质，那它一般没办法独立对外承担民事责任。这种情况下，总公司中标后，就得自己来签订合同，并且履行合同所规定的义务。就算总公司让分公司来执行这个合同，从法律上来说，这只是总公司内部的分工，分公司只是负责具体做事的，合同主体还是总公司。 2、要是招标文件明确说了分公司可以签协议，或者总公司给分公司出了书面授权，让分公司签订合同，那分公司就能以总公司的名义和对方签协议。这时候，分公司签协议就相当于总公司在签，法律后果也由总公司承担。 总体而言，总公司中标后，分公司一般不能直接签协议，不过在招标文件允许或者总公司授权时是可以签的。平台优选咨询...
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施工合同终止时，该怎么确定违约金[律师回复] 施工合同终止时，违约金确定有相应规则。 要是合同里明确约定了违约金具体数额或计算方式，一般按约定执行。因为这遵循意思自治原则，只要约定不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，对双方就有法律约束力。 要是合同没约定违约金，就按照实际损失来确定。违约方要赔偿因违约给对方带来的损失，这里面有直接损失，也有间接损失。比如因对方违约导致的额外支出费用、预期可得利益的损失。不过主张可得利益损失要有一定确定性，通常不能超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。 同时，违约金数额不是固定的。若约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少；若约定的违约金低于造成的损失，守约方可以请求法院或仲裁机构增加。判断违约金是否“过分高于”，一般以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等，按照公平和诚实信用原则衡量。 遇到这类问题，当事人需保留好相关损失证据，当认为违约金不合理时，及时通过法律途径解决。本地优选咨询...
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一方工程债务另一方要还吗[律师回复] 1、判断一方工程债务另一方是否要偿还，得看具体情况。要是这工程债务属于夫妻共同债务，那另一方就得还钱。按照《民法典》的说法，夫妻一起签字，或者一方事后认可的债务，还有一方在婚姻期间为了家庭日常开销借的钱，都算夫妻共同债务。要是工程是为了家庭一起经营，或者另一方承认了这笔工程债务，那另一方就得负责还钱。 2、要是工程债务是一方以个人名义借的，而且超过了家庭日常开销的范围，通常就不算夫妻共同债务，另一方一般不用还。不过，如果债主能证明这笔钱是用在了夫妻共同生活、一起经营，或者是双方都同意借的，那另一方还是要还。 3、要是属于合伙债务，合伙人要一起对债务负责。要是有合伙人还的钱超过了自己该承担的份额，就有权向其他合伙人要回多还的部分。 4、如果欠债的是法人，法人要用自己全部的财产来承担责任。法定代表人或者股东在符合法律规定时，一般不用为法人的债务承担个人责任。但要是存在滥用法人独立地位和股东有限责任的情况，那就另当别论了。平台优选咨询...
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工期延误时可获取怎样的补偿款项[律师回复] 当工期延误时，补偿款项要根据合同约定和实际情况来确定。要是合同里对工期延误的补偿有明确规定，那就按照合同来执行。通常可以主张的补偿款项有下面这些。 首先是窝工费，这是施工人员停工以及机械设备闲置所产生的费用。其次是材料保管费，因为工期延长，材料保管的时间也变长了，就会产生额外的保管费用。还有预期利润损失，工期延误可能会让后续项目没办法按时开展，从而造成预期利润的损失。另外，如果合同约定了违约金，违约的一方就得支付。 要是双方在补偿款项上有争议，可以先试着协商解决。要是协商不下来，还能通过仲裁或者诉讼的方式来解决。这里要注意，大家在签合同时，最好把工期延误补偿的条款写得清楚明确，这样在遇到问题时能避免很多不必要的麻烦。而且，不管是协商、仲裁还是诉讼，都要保留好相关的证据，像施工记录、费用清单等，这样才能更好地维护自己的权益。平台精选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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