建设工程纠纷 法律问答
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招投标合同期满后是否可续签[律师回复] 招投标合同到期后能不能续签，得看具体情况。法律上并没有明确不让招投标合同期满后续签。要是原合同里有续签相关约定，那就按合同来。比如合同写明满足一定条件就能自动续签，或者双方有优先续签的权利，这种情况双方就可以接着签合同。 要是原合同没提到续签，那续签就算是新的交易了。按照《中华人民共和国招标投标法》等规定，有些项目必须招标。若这些项目符合法定招标范围和规模标准，不能直接续签，得重新走招标程序。这么做是为了保证市场竞争公平公正，避免潜在供应商被排除在外。 不是必须招标的项目，双方能本着自愿、平等、协商一致的原则，商量续签的事。只要双方谈妥，又不违反法律强制规定，就能签新合同实现续签。 常见的认知误区是，有人觉得合同到期了就能直接续签，没考虑到必须招标项目的规定。在实际操作中，先看看原合同约定，再结合项目是否必须招标综合考虑，能少走很多弯路。本地优选咨询...
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总公司中标后分公司可不可以签协议[律师回复] 1、总公司中标后，分公司能不能签协议得看具体情况。 我国法律规定，分公司没有法人资格，相关民事责任要由公司承担。总公司能中标，说明它有相应资质和能力去参与项目竞争并得到认可。要是分公司没有独立法人资格，也没有招标所需的资质，那它一般没办法独立对外承担民事责任。这种情况下，总公司中标后，就得自己来签订合同，并且履行合同所规定的义务。就算总公司让分公司来执行这个合同，从法律上来说，这只是总公司内部的分工，分公司只是负责具体做事的，合同主体还是总公司。 2、要是招标文件明确说了分公司可以签协议，或者总公司给分公司出了书面授权，让分公司签订合同，那分公司就能以总公司的名义和对方签协议。这时候，分公司签协议就相当于总公司在签，法律后果也由总公司承担。 总体而言，总公司中标后，分公司一般不能直接签协议，不过在招标文件允许或者总公司授权时是可以签的。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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