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合伙后公司财务由其老婆管怎么办[律师回复] 法律分析： （1）若合伙协议对财务人员有明确约定，对方安排其老婆管理财务违反约定，你有权利要求对方进行改正。这种约定具有法律效力，是保障各合伙人权益的重要依据。 （2）若合伙协议未对财务人员作出明确规定，先与对方友好协商是明智之举。强调财务规范管理对公司运营和合伙人权益保障的重要性，并共同制定财务管理制度，包括明确审批流程和定期审计等内容，能让财务管理更加透明、规范。 （3）协商不成时，收集财务方面可能存在问题的证据，如账目不清、资金流向异常等，可作为维护公司及自身合法权益的有力支撑。 （4）必要的应对措施包括召开合伙人会议依据多数决原则重新确定财务管理人员，或者通过法律途径向法院起诉，以此保障自身知情权、监督权等合法权益。 提醒：处理此类合伙财务问题时，要重视协议约定和证据收集。不同案情解决方式有别，建议咨询专业人士获取更精准分析。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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