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财务侵占立案标准是怎样的[律师回复] 解析： 国家对于侵占公司财务之罪的立案侦查标准设定为3万元人民币以上。 根据我囯相关法律法规之规定，凡公司、企业或其他经济实体中具有执行职务的员工，通过不当手段私自占有该单位财物，且其价值已经达到或超过3万元人民币者，应当正式启动立案及侦查程序进行追诉。 值得着重指出的是，侵占公司财务之罪的犯罪行为主体并不包括各级国家安全部门的工作人员，故而具体负责立案和展开调查行动的机构应该是该案发生所在地的公安机关；倘若罪犯所居住地区的公安机关更为适宜立案与侦查，亦可由其进行处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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故意旷工离职可以申请失业金吗按照在国家社会保险法上的规定来说，员工在明知道无故旷工会被所在单位辞退的前提下，还旷工并且所在单位在员工的离职证明上明确注明离职原因是因旷工而被辞退是不属于非本人意愿解除劳动关系的。所以是申请不到失业金的。1.6w浏览 2024-06-14
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