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短信诈骗五万会被判处多少年刑罚[律师回复] 短信诈骗五万属于诈骗罪。按照相关司法解释，诈骗公私财物价值在三万元至十万元以上，会被认定为数额巨大。所以，短信诈骗五万一般会被认定为诈骗数额巨大。 依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额巨大，或者有其他严重情节的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金。 法院量刑时，会综合考虑犯罪的事实、性质、情节，以及对社会的危害程度。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等从轻情节，会在法定刑幅度内从轻处罚。要是有累犯等从重情节，就会在量刑幅度内适当从重处罚。另外，退赃退赔、取得被害人谅解等情节，也会影响量刑。 如果不幸遭遇短信诈骗，要及时收集证据，比如短信内容、转账记录等，然后尽快向公安机关报案。要是涉及法律问题，可以咨询专业律师，维护自身合法权益。平台优选咨询...
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750万诈骗案，会有怎样的量刑结果[律师回复] 按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，要是诈骗公私财物达到了750万，这就属于“数额特别巨大”的情况了。 在诈骗罪里，如果数额特别巨大或者有其他特别严重的情节，一般是要判十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，还会并处罚金，或者直接没收财产。像诈骗750万，这远远超过了数额特别巨大的标准，通常会在法定的量刑幅度内从重处罚。 但实际判刑的时候，会综合考虑很多因素。比如说，犯罪嫌疑人要是有自首情节，按照法律规定，是可以从轻或者减轻处罚的；要是有立功表现，同样也能从轻或者减轻处罚。另外，如果犯罪后积极把骗来的财物退还，还取得了被害人的谅解，在量刑时也会把这当成从轻处罚的情节。 不过呢，要是诈骗的对象是老年人、残疾人这类弱势群体，或者造成被害人自杀、精神失常等严重后果，那判刑就会更重。 所以说，具体判多少年，得结合案件的实际情况来，由法院根据事实、证据和相应的法律规定进行判决。平台专业咨询...
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公司诈骗达70万会判多长时间[律师回复] 公司搞诈骗，常见的涉及合同诈骗罪和集资诈骗罪。先说合同诈骗罪，如果诈骗金额达到70万，这就算数额巨大了。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。 要是涉及集资诈骗，诈骗70万属于数额较大。法律规定，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。要是单位犯集资诈骗罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照上面说的标准来处罚。 不过，法院量刑时不会只看诈骗金额。犯罪情节、悔罪表现，有没有自首、立功等情况，都会考虑进去。要是公司和相关责任人有从犯、自首、立功、主动退赃退赔，还取得了被害人谅解这些情节，是可以从轻或者减轻处罚的。所以，一旦公司涉及诈骗犯罪，相关人员一定要争取好的表现，积极弥补损失，争取从轻处理。本地优选咨询...
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老板不知主播诈骗的情况该怎么处理[律师回复] 1、老板要是不知道主播搞诈骗，具体咋处理得看实际情况。 在民事这块，要是主播诈骗让别人受了损失，老板没啥过错的话，一般不用承担民事赔偿责任。受损的人得找搞诈骗的主播要赔偿，让主播把骗的财产还回来，补偿损失啥的。 2、刑事上，如果老板真不知情，也没参与诈骗，那就不算诈骗罪的共犯，不用担刑事责任。但要是司法机关侦查时要老板配合，老板就得老老实实提供主播的入职材料、工作安排、直播记录这些信息。 3、要是主播诈骗让公司名声坏了，公司可以发声明把事情说清楚，挽回影响。而且公司得加强内部管理和监督，建立完善主播入职审查、直播内容审核这些制度，防止再出类似的事儿。要是公司因为主播诈骗有损失，老板能找主播要赔偿。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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