损害赔偿 法律问答
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在幼儿园受伤赔偿标准如何计算[律师回复] 解析： 劳动合同的形式可以转变为劳务合同。 在此过程中，雇主与雇员需要经过深入的讨论和妥协来签订新的劳动合同，双方在承诺后方可更改先前已有的劳动合同约定事项。 除却法律规定的特殊情况外，其他任何时候都需要遵循双方同意的原则，这其中包括预先商议并签署的协议以及在特定时刻进行的紧急协商两大类情形。 （一）事先签订的协议调整所谓预先设定的协议调整，即为雇主与雇员在劳动合同中的条款中约定允许调整劳动合同内容的事件，只要约定的调整事件发生，雇主便有权按照承诺进行劳动合同的变动。 这种方法仅适用于那些可预期的调整事件，举个例子，如果雇主计划在未来短期内搬迁至某地办公，那么在招聘新员工时便可以在劳动合同中对合同期限内的工作地点进行明确定义。 然而，必须注意的是，已约定的工作地址需具备唯一性，不能宽泛规定无论何时何地，公司都有权对劳动合同进行修改。 （二）紧急协商的b方案当雇主作为市场主体面对快速变换的市场大环境时，其有必要根据市场需求及时对劳动合同做出调整，这个节点上，雇主要与雇员进行深入的交流，以获得他们的理解和支持，并通过双方的协商达成共识对劳动合同进行修改。 协商过程中要有详细的记录，比如给雇员送去关于变更的通知函件，这个函件的内容应该包括： 变更的原因、回应时间、要求雇员以书面形式回应以及未按时回应的惩罚措施等等。 法律依据： 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律咨询顾问
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未成年在学校打人怎么处理[律师回复] 解析： 鉴于青少年在学校中实施暴力冲突的行为，应对策略将充分考虑到涉事者的年纪、暴力行为的严重程度及法律合规性等多方面因素。兹对相关问题进行详细阐述如下： 针对未满十四周岁的未成年人： 如打架斗殴事件未达至刑事犯罪标准，依据我国《治安管理处罚法》第十二条第二款之规定，我们将对其施以警告，同时要求其监护人加强管教。1针对年满十四周岁但未到达十八周岁的未成年人： 假如该冲突行为未构成犯罪，根据我国《治安管理处罚法》第十二条第一款和第四十三条之规定，我们可视情处以拘留与罚款惩罚。 然而，由于涉案者尚未成年，处罚应该酌情减轻。若冲突导致他人受轻伤或死亡，那么就需要承担刑事责任。而对于年满十六周岁的未成年人而言： 若冲突导致轻微伤痕或轻伤，应依法追究责任，更需要承担相应的经济补偿。2若引发了重大的人身伤亡事故，就涉及到了涉嫌故意伤害罪，就需要对其进行刑事追责，还可能需要支付一定的医疗费用、误工费用、护理费用以及交通费用。对于已经进入违法犯罪轨道的未成年人来说： 我们将依据相关法律法规来对他们进行处置，区分不同情况，要求家长或监护人承担严格的看守义务，若有必要，可由政府机构决定让他们接受教育改造，或者根据其罪行，处以相应的行政、刑事处罚。3对于那些犯罪性质极其恶劣、手段极其残忍、后果极为严重者，我们将坚决依法进行严厉打击。关于家长与学校： 家长须负起相应的赔偿责任，而学校若出现过失，同样需要承担与其过错相对应的责任。总之，面对青少年在学校中的暴力冲突情节，应依据青少年的年纪、暴力行为的严重度以及是否达到刑事犯罪的判定标准，采取相应的法律途径展开处理。 法律依据： 《普通高等学校学生管理规定》第五十二条 学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分： (一)违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的； (二)触犯国家法律，构成刑事犯罪的； (三)受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的； (四)代替他人或者让他人代替自己参加考试、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益，以及其他严重作弊或扰乱考试秩序行为的； (五)学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，情节严重的，或者代写论文、买卖论文的； (六)违反本规定和学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序的； (七)侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的； (八)屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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大学生当兵退伍后给多少钱？因地、因人而异，具体要根据当地政策以及自身实际情况而定。以下标准仅做参考：服役津贴：大学生参军服役期间是可以享受服役津贴的，一般第一年每个月1000元左右，根据地区的不同，兵种的不同，这个补助可能会存在差异。10w+浏览 2024-05-21
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企业注销的债权债务如何处理？公司注销前应成立清算组（由公司股东组成），专门处理公司的债权债务，而不是等到注销后再处理。如果资不抵债，应进行破产清算程序。如果资产足够偿还债务，一般清算组可用公司资产偿还债务，并分配公司债权。9.1k浏览 2024-05-21
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国家对校园暴力的应对措施有哪些？国家对校园暴力的应对措施包括加强各方教育、建章立制、完善体系和及时处置等。同时，在立法方面，修改完善未成年人保护相关法律法规，细化预防惩治校园暴力行为的法律规制标准，针对未成年人的特点进行特殊保护和教育，通过法律手段对校园暴力行为进行干预和惩罚。6.6w浏览 2024-05-21
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