合同事务 法律问答
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私自更改合同签署地受法律认可吗[律师回复] 解析： 未经合法授权而擅自篡改合同不仅是违法行为，而且其所导致的损害将需要您依法承担相应的赔偿责任。 如若合同被擅自修改且未曾在任何一处有过修改变动的部分加盖公章或者手印进行确认的话，该修改将被视为无效，并不影响原合同的法律效力。 法律依据： 《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。 未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。 应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。法律咨询顾问
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声明具有法律效力吗[律师回复] 声明书内容只要不曾触犯法律规定，便理应拥有相应的法律效应。声明文案属于告启类文书的一部分。 其中一类常见情况源于自身合法权益遭受侵害之际，为了维权、吸引公众注意力以及敦促侵权方终止侵害行为，特此发表声明；另一种情形发生在个人丢失如支票、护照等诸多宝贵凭证或者证明文件之时，为了防范其他人员冒领或使用这些财物，特发表公告声明。 然而，具备法律效应的声明须得满足以下几点要求： 1.保证书所表达的含意必须真实且出自签订方的真心实意； 2.保证书所载内容不能违反中国相关法纪法规的明示规定； 3.保证书所述事务不能违背公共秩序与善良风俗这一基本原则； 至于个人私下撰写的声明而言，需要确保当事人具备民事行为能力，声明亦为本人真实意思的表现，且未有违反法律法规的强制性规定和公共秩序与善良风俗的条款，这样才能具备相应的法律效应。2解答 4.5w浏览
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律师说法·合同事务
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法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.4w浏览 2024-06-14
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怎么查合作医疗交没交1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.2w浏览 2024-06-14
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在我国租房合同在哪些情况下可以解除？在我国租房合同可以解除的情况分为：约定解除;法定解除;违约情况下解除房屋租赁合同。房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。2k浏览 2024-06-14
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