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辞职有钱补吗

[律师回复] 在大多数情况之下，当雇员选择自主离职时，他们通常无法获取到经济上的赔偿。然而，若雇主未能依照劳动合同中的规定提供足够的劳保措施或作业环境、不能按时且足额地支付员工薪资、以及未能依法为员工缴纳社会保险费用等违法行为，从而导致员工不得不提出辞呈的话，那么这些员工将有权利要求得到相应的经济补偿金。

亳州法务

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未续签劳动合同双倍工资如何计算的

[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。

亳州法务

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你好老板欠我工资2500

[律师回复] 您好，您这属于民事纠纷。

安徽理实律师...

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工地工资老板拖欠

[律师回复] 你好!请问什么情况？

安徽理实律师...

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拖欠工资怎么办没签劳动合同

[律师回复] 若面临薪资拖延且未签署劳工协议的境况，建议阁下首先尝试与雇主进行沟通，请求其支付应得的薪酬。若协商无果，可着手搜集能够证实您在该企业任职及薪资约定等关键信息的证据，例如工作证件、出勤记录、工资转账凭证、与工作相关的通讯记录等等。随后，您可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，或向劳动仲裁机构提出仲裁申请。倘若对仲裁裁决结果仍感不满，亦可向法院提起诉讼程序。

亳州法务

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