损害赔偿 法律问答
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我娘家爸爸，瘫痪4年多了，每顿饭都要人喂，大便从瘫痪就靠开赛露来帮助。不会说话，2024年又脑干出血差点死了，下胃管半年经过家人和我妈的照顾才拔掉胃管，到现在吃饭可以吃稠的，一点开水都不能喝，喝了就呛。这样算不算一级残疾，有没有残疾人补贴[律师回复] 从现状看，完全不能自理、喂食、不会说话、饮水呛咳，**有很大概率评定为一级或二级重度残疾，但不能直接自行认定，必须走残联医学评定流程**。 1、带病历、脑干出血住院材料、户口本身份证，到户籍地残联申请办理残疾人证，由指定医院做残疾等级医学鉴定，以鉴定结论为准。 2、安徽政策：拿到一、二级残疾证，可申领**重度残疾人护理补贴**；如果家庭纳入低保，还可以申请困难残疾人生活补贴，向乡镇街道民政窗口提交申请，按月发放。 3、病情需要稳定，一般脑出血康复期满后才受理评残，保留全部住院、复查病历作为评残材料。戴少华律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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