债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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主张夫妻债务被驳回怎么办[律师回复] 主张夫妻债务被法院驳回别慌，按下面步骤应对。 先弄清楚法院驳回的理由。要是因为证据不够，就得重新收集能证明这是夫妻共同债务的证据。像债务用于家庭生活或者共同经营的，消费记录、经营合同这些都能当凭证；要是夫妻双方都同意借的这笔钱，聊天记录、短信或者书面协议也都可以作为证据。 再看看有没有法律适用方面的错误。要是觉得法院法律用得不对，就得拿出正确的法律规定，准备好相关条文和解释，来支撑自己的主张。 要是对一审判决不服，在上诉期内可以向上一级法院上诉。上诉时要交上诉状，在里面说清楚上诉请求和理由，比如对原判决认定事实、适用法律有啥意见。 万一上诉后还是维持原判，还能申请再审来维权。申请再审要在规定时间内提出，并且得有新证据或者能推翻原判决的理由。同时，得注意再审申请的法定情况，比如原判决主要证据是伪造的，或者审判人员在审理时有贪污受贿等行为。平台优选咨询...
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未离婚时产生的债务由哪一方负责[律师回复] 夫妻没离婚时产生的债务分共同债务和个人债务，承担主体不一样。 夫妻共同债务得双方一起负责。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻一起签字或者一方事后认可的债务，就是共同债务。还有，一方在婚姻里以个人名义为家庭日常开销借的钱，债权人说这是共同债务的，法院会支持。对于共同债务，双方要连带清偿，债权人可以找任何一方要钱。一方还完后，能按约定或法院判决找另一方追钱。 要是一方在婚姻里以个人名义借的钱，超过了家庭日常所需，一般不算共同债务，由借钱的一方自己还。但要是债权人能证明这钱用在了夫妻共同生活、共同经营上，或者是双方都同意借的，那就算共同债务。 处理离婚和债务问题时，夫妻可以商量怎么承担债务。要是商量不拢，就可以去法院，让法院根据法律和实际情况来判。律图平台咨询...
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存在出轨情况还有债务，该如何分[律师回复] 婚姻关系里，出轨和债务分割问题处理方式有这些。先说出轨，无过错方有权利请求损害赔偿。不过，要提供证据证明对方存在重婚、和他人同居等重大过错才行。 再看债务，要分清是夫妻共同债务还是个人债务。夫妻共同债务是为家庭共同生活、基于双方共同意思表示所负的债务，一般由夫妻共同承担，通常是平均分割。而个人债务由负债方独自承担，像一方未经对方同意，独自筹资搞经营活动，收入还没用于共同生活所负的债务，就属于个人债务。 在分割财产和债务时，法院会综合考虑各种因素，无过错方在财产分配上有可能适当多分。遇到这些问题，建议先尝试协商解决。要是协商不成，那就可以向法院提起诉讼，由法院依法作出判决。平台专业咨询...
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女方在夫妻离异前需承担债务吗[律师回复] 法律分析： （1）女方在夫妻离异前是否承担债务，关键在于债务性质。如果是夫妻共同债务，女方有承担义务。夫妻共同债务包括为家庭共同生活、生产经营所负的债务，以及基于双方共同签名、一方事后追认等共同意思表示所负的债务，夫妻双方对此承担连带清偿责任。 （2）若为男方个人债务，像男方以个人名义超出家庭日常生活需要所负，且未用于夫妻共同生活、共同生产经营的债务，女方一般无需承担。 （3）在实践中判断债务性质，要结合债务用途、双方约定等多方面证据。女方可通过收集证据，证明债务属于男方个人债务，避免不合理担责。 提醒：女方遇到债务问题时，注意收集债务相关证据，因不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。平台优选咨询...
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关于夫妻共同债务举证有什么具体要求[律师回复] 在处理夫妻共同债务问题时，举证要求会因不同情况而有所不同。当债权人认为某笔债务属于夫妻共同债务时，就得拿出证据来证明这笔钱是用在夫妻共同生活、共同生产经营上，或是基于夫妻双方共同的意思表示。像夫妻两人一起签字的借条，或者事后一方在聊天记录里承认这笔债务，这些都能当作是共同意思表示的证据。 要是债务人以个人名义借的钱，金额超过了家庭日常生活所需，债权人就得想办法证明这笔债务确实用在了夫妻共同生活或者共同生产经营中。而如果债务人的配偶不承认这是共同债务，那他们也有举证责任，得证明这笔钱没用到家庭共同生活里。比如可以提供家庭收入情况，证明家庭正常收入足够满足日常开销，根本不需要借这笔钱；或者说明自己没有参与过相关的经营活动。 对于债权人而言，要是没办法拿出足够的证据，那这笔债务通常就不会被认定为夫妻共同债务。所以，大家在借钱出去时，最好让夫妻双方都签字确认债务，这样能在以后出现纠纷时保障自己的权益。而作为夫妻中的一方，如果发现对方有超出正常家庭支出的借款，要及时保留好相关证据，避免自己承担不必要的债务。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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