刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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聚众斗重伤能取保候审吗[律师回复] 结论： 聚众斗殴致人重伤转化为故意伤害罪，能否取保候审需司法机关综合考量，有特定情形获批可能性会增加。 法律解析： 聚众斗殴致人重伤转化为故意伤害罪后，依据法律规定，存在可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判有期徒刑以上刑罚但取保不致发生社会危险性等情况时，可以取保候审。然而，此罪属于较严重犯罪，一般社会危险性较大。若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极赔偿取得谅解，或是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女等，申请取保候审获批的可能性会提高。但最终是否准许取保候审，要由司法机关结合全案进行判断。如果您或身边的人遇到类似法律问题，想了解更多关于取保候审的具体事宜，欢迎向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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帮信罪被刑拘何时才能取保候审[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪被刑拘后，在刑事诉讼的不同阶段，只要符合条件都能申请取保候审，这为犯罪嫌疑人、被告人提供了在一定程度上恢复自由的机会。 （2）取保候审的条件较为明确，涵盖了刑罚可能情况、人身危险性以及特殊身体状况等方面。比如可能判处管制、拘役等较轻刑罚，或者虽可能判有期徒刑以上但无社会危险性等情况。 （3）申请主体广泛，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人都能提出申请，保障了申请途径的多样性。 （4）申请时需提供保证人或交纳保证金，且办案机关会在三日内作出决定，保证了程序的规范性和及时性。 提醒： 申请取保候审要严格按法律规定准备材料和履行程序，不同案情对应情况不同，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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