公司经营 法律问答
58
万
解答量
859
万
浏览量
福州-林瑶律师6分钟前解答了“公司经营”问题
福州-欧和伟...律师10分钟前解答了“公司经营”问题
福州-林熙庭...律师13分钟前解答了“公司经营”问题
福州-陈祺祎...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
福州-苏湖城...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙买商铺会不会产生纠纷怎么处理[律师回复] 解析： 1.协商解决：这意味着关于合同纠纷的双方当事人皆秉持极大的耐心及友善态度，以促进彼此间的理解为基石，在此之上，他们能够理性看待并准确分辨矛盾所在，通过客观公允地阐述事实及发表具有说服力的见解，最终成功制定并实施和解方案，从而促使合同纠纷自行得到妥善解决。 2.调解处理： 至于针对合同性质的纠纷所采取的调解手段，则是指纠纷的双方当事人在自愿的基础上，选择由中立的第三方机构人员介入，借助其居间调解以及人性化劝导的力量，竭尽全力促使当事人之间能够相互体恤、谦让相待，进而达成和解协议，从而圆满结束纠纷问题。 3.仲裁处理：合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。 4.调解处理：诉讼乃是终结合同纠纷的终极有效途径。所谓诉讼，系指法院基于合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的参与之下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而实现审理和解决合同争议方面的实际效果。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。福建法务
3解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
134****2750
176****4324
130****1835
