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合伙开公司没定期限，多久可散伙[律师回复] 和别人合伙开公司，如果事先没约定合伙期限，自己想退伙也不是不行。不过有两个条件，一是不能给合伙事务执行添乱，二是得提前三十天跟其他合伙人说一声。 按照《中华人民共和国民法典》，合伙合同终止、散伙的情况有好几种。像全体合伙人都同意解散，或者合伙事务完成了，又或者完成不了，还有出现合同里约定的终止事由。 要是自己想退伙，提前三十天发有效通知很重要。而且退伙不能影响合伙事务执行，不然给其他合伙人造成损失，是要赔偿的。 合伙人退伙时，其他合伙人得和退伙人根据当时合伙企业的财产状况进行结算，把退伙人的财产份额还给他。要是退伙人给企业造成损失，得扣掉相应的赔偿数额。 所以，打算散伙的合伙人，既要遵守法律规定，又得和其他合伙人好好沟通，处理好财产结算这些事，免得以后有法律纠纷。律图莆田
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增加一名合伙人是否得重新签合同[律师回复] 1、增加合伙人要不要重新签合同，得看具体情况。要是原来的合伙合同里对增加合伙人有清晰的规定，像明确了增加合伙人的具体步骤以及合同怎么变更。如果合同约定增加合伙人时，只需要办理相关登记或者完成其他手续，不用重新签合同，那就按照这个来做；要是合同写明必须重新签合同，那就一定要重新签。 2、要是原来的合伙合同没有提到增加合伙人这事儿，按照《中华人民共和国民法典》的规定，新合伙人加入需要所有合伙人都同意，除非合同里有别的说法。这种时候，合伙人可以一起商量是否重新签订合同。重新签订合同的好处是，能把新合伙人的权利和义务、出资方式、利润分配这些重要的事情说得更清楚，这样能避免以后出现纠纷。就算不重新签订合同，也能通过签订补充协议来约定新合伙人的相关事项，补充协议和原来的合同有一样的法律效力。 所以，增加合伙人不一定非要重新签订合同，可以根据原合同的约定，还有合伙人一起商量的结果，选择重新签合同或者签补充协议。福建法务
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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