公司经营 法律问答
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增加一名合伙人是否得重新签合同[律师回复] 1、增加合伙人要不要重新签合同，得看具体情况。要是原来的合伙合同里对增加合伙人有清晰的规定，像明确了增加合伙人的具体步骤以及合同怎么变更。如果合同约定增加合伙人时，只需要办理相关登记或者完成其他手续，不用重新签合同，那就按照这个来做；要是合同写明必须重新签合同，那就一定要重新签。 2、要是原来的合伙合同没有提到增加合伙人这事儿，按照《中华人民共和国民法典》的规定，新合伙人加入需要所有合伙人都同意，除非合同里有别的说法。这种时候，合伙人可以一起商量是否重新签订合同。重新签订合同的好处是，能把新合伙人的权利和义务、出资方式、利润分配这些重要的事情说得更清楚，这样能避免以后出现纠纷。就算不重新签订合同，也能通过签订补充协议来约定新合伙人的相关事项，补充协议和原来的合同有一样的法律效力。 所以，增加合伙人不一定非要重新签订合同，可以根据原合同的约定，还有合伙人一起商量的结果，选择重新签合同或者签补充协议。福建法务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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