婚姻家庭 法律问答
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福州-李丹律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
福州-林鸿...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
福州-李剑...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
福州-于金...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
福州-谢锦...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方有孩子男方父母不同意怎么解决[律师回复] 遇到男方父母不同意婚事该咋办？要知道婚姻自由是受到法律保护的。根据《民法典》婚姻家庭编，只要男女双方自愿结婚，还符合法定结婚条件，带上相关证件去婚姻登记机关登记，婚姻关系就合法有效，男方父母根本无权干涉。 不过，为了家庭和谐，男女双方还是要和男方父母好好沟通，弄清楚他们不同意的缘由再想办法解决。要是父母担心孩子的抚养问题，男女双方可以表明自己有能力抚养，并制定合理抚养计划，拿出经济和生活保障方案。要是因为女方有孩子，父母观念上接受不了，那可以多一些相处时间，让父母看到女方身上的优点和对家庭的积极态度。 要是沟通之后，男方父母还是强烈反对，甚至采取过激行动干涉，像是限制人身自由、扣押身份证件等，这就侵犯了婚姻自由权。这种情况下，可找居委会、村委会或妇联等组织调解。必要时，还能报警或者向法院起诉，要求停止侵害。律图法律顾问...
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因为单位给安排的工作太多生了大病怎么办[律师回复] 要是单位安排的工作太多，把员工累出大病了，咱们可以这么处理。 第一步，得看看这病和工作有没有关系。要是能证明是因为工作强度太大、太累了才生的病，就可以去申请职业病鉴定。要是鉴定结果确实是职业病，那员工就能按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇，像报销医疗费、拿停工留薪期的工资这些。 要是没办法认定为职业病，但这病是在工作的时候突然发作，还符合工伤认定的情况，比如在工作时间和岗位上，突然发病，在规定时间内去世了，或者经过抢救后丧失劳动能力了，也能去申请工伤认定。认定成功了，同样能享受工伤保险待遇。 要是既不算职业病，也不符合工伤认定条件，员工可以根据自己的工作年限，依法享受医疗期。在这个期间，单位得按规定给员工发病假工资，还不能随便解除劳动合同。 要是单位安排太多工作有过错，员工可以跟单位商量，让他们合理调整工作安排，给点适当的补偿。要是商量不下来，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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