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离婚孩子选妈妈，妈妈拒绝该怎么办[律师回复] 已满八周岁子女在父母离婚时有表达随父或随母生活意愿的权利。若孩子选妈妈，妈妈拒绝，父母应先协商，综合孩子意愿、双方抚养能力和条件等达成抚养方案。 若协商无果可诉讼解决。法院判决抚养权以最有利于未成年子女为原则，综合考量双方情况，孩子意愿是重要参考但非唯一依据。 1.若妈妈存在不适合抚养孩子的情形，如患严重疾病、有虐待孩子行为等，法院可能不支持妈妈抚养。 2.若妈妈有抚养能力却无故拒绝，法院会结合实际情况和孩子意愿，将抚养权判给更适合抚养孩子的一方。 建议父母优先协商，充分考虑孩子意愿和自身情况。若协商不成，及时通过合法诉讼途径解决，以保障孩子健康成长。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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