婚姻家庭 法律问答
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福州-李丹律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
福州-林鸿...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后父母能继承子女财产吗[律师回复] 在生活中，很多人会有疑问，父母离婚后还能不能继承子女的财产呢？依据《中华人民共和国民法典》，答案是肯定的。父母和子女的关系，不会因为父母离婚就消失。哪怕离婚后子女由父亲或者母亲一方直接抚养，他们依旧是父母双方的子女。 在法定继承的情况下，遗产的继承是有顺序的。第一顺序继承人有配偶、子女和父母。这里说的父母，涵盖了生父母、养父母以及有扶养关系的继父母。所以，就算父母离了婚，他们和子女的血缘或者法律拟制关系还是存在的。要是子女去世了，并且生前没有留下遗嘱，那么离婚后的父母作为第一顺序继承人，是有法定权利继承子女财产的。 不过，如果子女生前立了遗嘱，情况就不一样了。这时候要按照遗嘱的内容来分配遗产。要是遗嘱里明确把财产给了别人，没让父母继承，那父母就不能继承遗嘱里处分的那部分财产。但对于遗嘱没有涉及到的遗产，父母还是可以按照法定继承的规则参与分配。 法律建议：为避免不必要的纠纷，子女可以提前立下合法有效的遗嘱，明确财产分配。父母也可以和子女多沟通，了解子女的意愿。这样在遇到继承问题时，就能依据法律和实际情况妥善处理。律图福州
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顺位继承人该如何分配财产[律师回复] 在遗产继承这件事上，很多人会有疑问，到底谁能继承遗产，又该怎么分呢？下面就给大家讲讲。 顺位继承人分第一顺序和第二顺序。第一顺序有配偶、子女和父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，这时第二顺序继承人就不参与了；要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人。 法定继承里，同一顺序继承人分遗产，一般是大家平分。不过也有特殊情况，比如生活困难又没劳动能力的继承人，分遗产时要照顾；对被继承人照顾多或者一起生活的，能多分；有能力扶养却不尽义务的，可能少分或不分。要是继承人商量好了，不均等分配也是可以的。 要是被继承人立了遗嘱，那就按遗嘱或者遗赠来；有遗赠扶养协议的，按协议办。遗嘱继承比法定继承优先，只要遗嘱合法有效，就按遗嘱分财产。大家遇到遗产继承问题，一定要了解这些法律规定，避免不必要的纠纷。律图法律顾问...
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夫妻离婚后再婚遗产怎么分配[律师回复] 夫妻离婚后又再婚的，遗产分配得按《民法典》继承编的规定来。 先得弄清楚遗产范围，遗产就是被继承人去世时留下的个人合法财产。夫妻离婚后，原来的夫妻关系就没了，双方也不能再相互继承遗产。但再婚配偶作为现任配偶，是第一顺序法定继承人。 要是被继承人留下了有效的遗嘱，那就按遗嘱继承或者遗赠来处理；要是有遗赠扶养协议，就按协议办。遗嘱继承的优先级高于法定继承，遗嘱能指定法定继承人里的一个或几个人继承遗产，也能把个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。 要是没有遗嘱或遗赠扶养协议，那就按法定继承来。法定继承有顺序，第一顺序包括配偶、子女、父母；第二顺序包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；要是没有第一顺序继承人，才由第二顺序继承人继承。这里说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般是均等的。不过，生活困难又没劳动能力的继承人，分遗产时会得到照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者和被继承人一起生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，可能少分或者不分遗产。本地法律顾问...
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婚前财产协议是否可对继承进行约定[律师回复] 法律分析： （1）婚前财产协议针对的是夫妻双方婚前和婚后财产的归属、管理、使用等方面，其直接调整的是夫妻财产关系，不能直接对继承进行约定。 （2）继承是自然人死亡后，其继承人依法取得遗留财产，这关系到被继承人死亡后的财产流转。 （3）若婚前财产协议中含有一方死亡后财产分配的内容，它属于附生效条件的财产约定，并非继承约定。 （4）若想要对继承事宜进行安排，可通过订立遗嘱的方式，明确指定继承人以及各继承人继承财产的份额，从而能按照自身意愿处分个人财产。 提醒：订立婚前财产协议和遗嘱都需遵循法律规定，不同案情处理方式有别，建议咨询获得具体分析。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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