医疗纠纷 法律问答
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福州-李铃霞...律师15分钟前解答了“医疗纠纷”问题
福州-福建衡...律师13分钟前解答了“医疗纠纷”问题
福州-陈祺祎...律师3分钟前解答了“医疗纠纷”问题
福州-林文韬...律师16分钟前解答了“医疗纠纷”问题
福州-周莺律师2分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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患者一旦提出封存病历会被拒绝吗[律师回复] 解析： 关于此项诉讼，建议您采取以下步骤进行处理： 首先，向法院提交封存申请，倘若遭到拒绝，则可向该院所在区域的卫生局医政部门进行投诉反映，请求卫生行政主管机构敦促医院积极履行相关义务； 其次，在医疗单位和患者双方同时在场的情形之下，详细统计病历的页面数量，随后对所有病历资料予以复印并实施封存措施； 最后，在封存好的复印件上，请患方务必在封存件的四周位置签署姓名并注明封存的具体日期。 法律依据： 《民法典》第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 第一千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 第一千二百二十二条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。法律咨询顾问
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医疗纠纷因果关系鉴定有标准吗[律师回复] 解析： 依照现行法律法规及规范性文件的相关要求，对于医疗纠纷的鉴定工作，其判断标准主要基于纠纷事件本身所呈现出的实际情况，同时结合案件中提供的各类证据材料，以及对患者病情发展状况与个人特质差异性的全面、深入分析，从而形成最终的鉴定意见。 值得注意的是，这样的鉴定结论必须在专家鉴定组全体成员的多数赞成之下方能达成。 并将结果准确无误地记录在正式的医疗事故技术鉴定报告之中。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第三十一条 专家鉴定组应当在事实清楚、证据确凿的基础上，综合分析患者的病情和个体差异，作出鉴定结论，并制作医疗事故技术鉴定书。 鉴定结论以专家鉴定组成员的过半数通过。 鉴定过程应当如实记载。 医疗事故技术鉴定书应当包括下列主要内容： （一）双方当事人的基本情况及要求； （二）当事人提交的材料和负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会的调查材料； （三）对鉴定过程的说明； （四）医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规； （五）医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系； （六）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度； （七）医疗事故等级； （八）对医疗事故患者的医疗护理医学建议。法律咨询顾问
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医疗鉴定程序有哪些[律师回复] 解析： 1.在医患双方当事人的共同委托下，医疗纠纷技术鉴定办公室（简称“医鉴办”）需在接到正式委托函之后，对相关资料进行全面严谨的审核，然后出具具有法律效力的受理通知书。 此举旨在确保在自受理之日起的五个自然日内，医鉴办能够准时将受理结果通知给所有相关当事人。 2.医鉴办应依据案件争议所涉及到的各类学科领域，来决定专家鉴定组的人员构成以及数量安排。 这是为了确保鉴定工作的科学性与公正性，从而保证鉴定结果的权威性。 3.医鉴办需要在召开鉴定会议之前的一周时间内，以书面形式通知医患双方以及参与鉴定的专家团队。 这样做的目的在于让各方都能提前做好准备，以便于鉴定会议的顺利进行。 4.如果当事人对于首次医疗事故鉴定结论持有异议，他们有权在收到首次鉴定书之日起的十五个工作日之内，向原受理申请的卫生行政部门提交再次鉴定的申请。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第二十九条 负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料； 书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。法律咨询顾问
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如何进行医院伤残鉴定[律师回复] 解析： 在处理与工伤职工相关的事宜时，其所属用人单位需按照相关规定，准确无误地填写《劳动鉴定申请表》，以向劳动鉴定委员会提交申请，进行劳动鉴定工作。 在此过程中，若遇特殊情况，例如当职工面临紧急情况时，其可以跳过步骤1，直接写信向劳动鉴定委员会请求援助。 在提交申请的同时，职工还需协同提供过去所有关于病痛、受伤以及残疾治疗的原始病历记录，如果是由于工伤导致的残疾，则需要提供工伤事故调查报告以及其他相关材料； 若是由于职业病引起的，则需要提供卫生部门授权的职业病防治所出具的诊断资料； 若是由于精神疾病引发的，则需要提供精神病院出具的诊断资料； 而对于其他情况，则需要提供具有说服力的证明文件等，以便于劳动鉴定委员会进行审核和评估。 劳动鉴定委员会将严格审查申请及其附件材料，对于资料不齐全或者情况不够明确的申请，将不会予以受理。 只有在所有材料都符合要求的前提下，劳动鉴定委员会才会统一安排鉴定工作，并且会提前将鉴定的具体时间、地点以及参与人员告知企业以及相关人员。 在鉴定过程中，劳动鉴定委员会将会委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请具备鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。 专家组将根据伤残、病残职工的实际情况，撰写定性、定量的诊断意见，然后由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，最后发放相应的等级证明书。 法律依据： 《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。法律咨询顾问
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突发事件死亡人数分级有标准吗[律师回复] 解析： （一）特大事故，即因特定事件导致的30位以上人员失踪，或者100名以上的人员遭受严重伤害，或是直接经济损失高达1亿元以上的事故； （二）重大事故，指因特定事件引发的10人以上、但在30人以下的人员失踪，或者50人以上、但在100人以下的人员受到严重伤害，或是造成5000万元以上、但在1亿元以下的直接经济损失的事故； （三）较大事故，即由特定事件引起的3人以上、但在10人以下的人员失踪，或者10人以上、但在50人以下的人员受到严重伤害，或是造成1000万元以上、但在5000万元以下的直接经济损失的事故； （四）一般事故，即由特定事件导致的3人以下的人员失踪，或者10人以下的人员受到严重伤害，或是造成1000万元以下的直接经济损失的事故。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百九十二条 人民法院受理宣告失踪、宣告死亡案件后，应当发出寻找下落不明人的公告。宣告失踪的公告期间为三个月，宣告死亡的公告期间为一年。因意外事件下落不明，经有关机关证明该公民不可能生存的，宣告死亡的公告期间为三个月。公告期间届满，人民法院应当根据被宣告失踪、宣告死亡的事实是否得到确认，作出宣告失踪、宣告死亡的判决或者驳回申请的判决。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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对于五一劳动节法定节假日几天？五一劳动节法定节假日只有一天，为5月1日当天，但一般与双休日调休，这在我国法律上是有明确的规定的，另外员工在五一期间加班的，可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。10w+浏览 2024-05-21
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公司法关于法定公积金的规定法律责任违反之后怎样处罚对这种违法行为的法律责任，可以处20万元以下的罚款，并责令如散补足。因为法定公积金是公司在运营中应当提取的公积金，主要用于弥补公司的亏损，扩大生产经营或者转为增加资本。5.2k浏览 2024-05-21
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云南省计划生育条例产假是怎么规定的在国家规定98天的基础上延长60天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。10w+浏览 2024-05-21
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