合同事务 法律问答
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鼓楼区-林瑶律师18分钟前解答了“合同事务”问题
鼓楼区-郑炜...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
鼓楼区-张观...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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两份合同 甲一份乙一份 甲乙的合同都只有乙签字 甲方那份随时可以签上自己的名字 也就是两份合同只有一份双方签字合同还生效吗[律师回复] 只有一份合同双方签字： 如果这份双方都已签字的合同满足了上述生效条件（双方合意、合法内容、形式要求），那么这份合同是生效的。 另一份合同只有乙方签字： 这份只有乙方签字的合同，在甲方未签字之前，并不构成双方之间的有效协议。因为合同需要双方的合意，即双方都需要在合同上签字或盖章以表示同意。 甲方随时可以签上自己的名字，但这并不意味着在甲方签字之前，这份合同就已经生效。只有甲方也签字后，这份合同才可能成为双方之间的有效协议。 合同生效的判定： 合同的生效是基于双方签字（或盖章）且满足其他生效条件的那一刻开始的。 因此，只有那份双方都已签字的合同是生效的。另一份只有乙方签字的合同，在甲方签字之前，并不生效。林鸿传律师
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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