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公司从2024年下半年开始不给交社保

[律师回复] 公司从2024年下半年起不给交社保，这是违法的。你可先和公司协商，要求补缴社保。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，去申请劳动仲裁，让公司补缴并承担相应赔偿责任。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉维护权益。

吴亮律师

1解答 4.4w浏览
到了法定年龄，社保没交满15年，公司要辞退我有没有补偿金？

[律师回复] 每个地方的做法不一样，看下公司有没有其他违法的情形，尝试申请劳动仲裁。

严卫其律师

4解答 3.5w浏览
社保局不赔一次性医疗补助金，原因是什么？

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断。

福建泽良律师...

4解答 4.5w浏览
事业单位大集体工视同缴费清零

[律师回复] 事业单位大集体工视同缴费一般不会清零。视同缴费是对符合条件的工作年限的认可。若遇到此情况，先查看相关档案材料，确认视同缴费年限认定是否准确。要是档案记录完整却被清零，可通过合法途径反映情况，比如申请行政复议等，以维护自身权益。

吴亮律师

2解答 4.5w浏览
1月份属于劳务工，2月1号转正式工，在2月15号发1月份属于劳务工的工资，公司代扣代缴社保合法吗

[律师回复] 公司代扣代缴的只能是劳动者本人该交的部分，属于公司缴交的部分不应从劳动者的工资中扣除。

严卫其律师

3解答 4.2w浏览

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