用人单位没有跟我签订劳动合同，有交社保记录以及微信工资转账记录，可以要求双倍赔偿吗?

可以要求双倍工资，你已提供社保缴纳记录、工资约定及转账记录等劳动关系证据，可向劳动仲裁部门主张入职满一个月起至离职时的双倍工资差额。

你好，可以详细沟通一下

你好，需要进一步沟通，了解一下情况

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你有社保缴纳记录和工资转账记录，这些都可以作为你与用人单位存在劳动关系的证据。你可以先与用人单位协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资差额。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。