劳动纠纷 法律问答
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鼓楼区-林仁...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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请问劳动合同丢了，可以起诉公司补办吗[律师回复] 您好，劳动合同丢失，您不需要通过诉讼的方式来补办。首先，您可以与公司人事部门沟通，说明情况并请求补发一份劳动合同。通常情况下，公司会根据您的入职记录和工作情况，重新出具一份劳动合同。如果公司拒绝补办，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，不需要支付费用，且程序相对简便。在劳动仲裁过程中，您可以要求公司提供劳动合同的副本或者证明劳动关系存在的相关文件。请注意，劳动合同是证明劳动关系的重要文件，建议您妥善保管。如果遇到劳动争议，劳动合同是维护您权益的关键证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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