建设工程纠纷 法律问答
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台江区-林文...律师19分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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工程结束附属工程工人自愿一起做，我没得工人一分钱，与我有责任吗[律师回复] 您好。您是否有责任，取决于您在附属工程中的法律角色与工人用工关系的形成方式：1.若工人是您自行招用、接受您的安排和管理，即使您称"没得一分钱"，司法实践中仍可能认定您与工人之间成立劳务/雇佣关系，工人在提供劳务中受伤或主张劳务报酬时，您可能需承担相应责任；2.若工人系总包或其他单位安排进场、与您无管理和报酬约定，责任应由直接用工单位承担；3.若您只是帮忙牵线、工人自愿帮工，帮工人因帮工活动受损，被帮工人依法也需适当补偿。建议梳理合同、转账记录、聊天记录等证据，明确您与实际用工主体之间的承包或转包关系。我是戴少华律师，可提供材料进一步分析。戴少华律师
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律师说法·建设工程纠纷
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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