建设工程纠纷 法律问答
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只有工程款欠条能不能去提起诉讼[律师回复] 有工程款欠条可以提起诉讼。依据相关规定，满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些条件，法院就会受理案件。工程款欠条作为关键证据，能证明工程欠款事实以及当事人间的债权债务关系。 然而，仅凭借工程款欠条存在证明力方面的问题，诉讼时被告可能会提出抗辩并提供证据。因此，为增加胜诉几率，建议收集其他相关证据完善证据链。 具体解决措施如下： 1.收集施工合同，它可明确双方权利义务和工程内容。 2.获取工程验收单，能证明工程已按要求完成。 3.准备工程量确认单，确认实际完成的工程量。 4.保留双方沟通记录，辅助证明案件事实。律图福州
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工程款欠条过了多年是否可以起诉[律师回复] 结论： 工程款欠条过多年仍可起诉，但要综合考虑诉讼时效问题并收集相关证据。 法律解析： 诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。即便超过这个时间，债权人仍能向法院起诉，法院也会受理。然而，要是对方以诉讼时效已过抗辩，且法院查明无诉讼时效中止、中断等情形，债权人可能会失去胜诉权。不过，若有证据证明存在诉讼时效中止、中断情况，像债权人曾向债务人主张权利、债务人同意履行义务等，诉讼时效会重新计算。所以，在工程款欠条已过多年的情况下起诉，一定要重视诉讼时效，积极收集相关证据。如果在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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