交通事故 法律问答
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仓山区-王先...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
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若对方不认可车辆评估该怎样处理[律师回复] 当对方不认可车辆评估结果时，处理办法分协商阶段和法律程序两种情况。 协商阶段，双方能就评估结果好好沟通，让评估机构给出专业解释。这是因为评估机构有责任说明评估依据、方法和流程等，这样能解开大家的疑惑。要是沟通后对方还是有意见，那双方可以一起选一家资质更高、更权威的评估机构重新评估。一般来说，重新评估的结果公信力更强，能当作解决争议的参考。 要是已经进入法律程序，像在打官司时，依据民事诉讼证据规则，对方能在规定时间内申请重新鉴定。法院会对这个申请进行审查，要是符合一些情况，比如鉴定机构或人员没资格、鉴定程序严重违规、鉴定意见明显没根据等，法院可能会同意重新鉴定。但如果法院不同意，原来的评估结果还是可能被当作定案的依据。 除此之外，当事人还能收集其他相关证据来支持或者反驳评估结果，像车辆维修记录、交易凭证、市场行情数据等。这些证据能辅助证明车辆的实际价值。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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