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医疗期到期去上班不安排工作怎么办

[律师回复] 你可以先与公司沟通了解不安排岗位的原因，查看劳动合同中是否有相关约定，若公司无正当理由拒绝安排且未依法解除合同，可向福州当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司提供岗位或支付违法用工的赔偿金。

林鸿传律师

2解答 3.2w浏览
国家人社部有否规宝1992年前从事特殊工种的现有已退休的工龄可以重新计算的文件规定？

[律师回复] 关于1992年前从事特殊工种已退休人员工龄重新计算，有相关规定。若符合特殊工种认定条件，可申请重新核算。解决方案是收集能证明特殊工种工作经历的材料，如档案记录、工资单等，去办理退休的地方申请工龄重新计算。若申请不通过，可进一步申诉维权。

吴亮律师

1解答 3.4w浏览
无辜被解除

[律师回复] 不太明确“无辜被解除”具体指啥，是劳动合同、合同协议还是别的。若属劳动合同无辜被解除，可要求单位支付赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资。要是其他合同，要看合同约定，可追究对方违约责任，要求赔偿损失。建议收集好相关证据，和对方协商，协商不成可走法律途径维权。

吴亮律师

3解答 4.2w浏览
问:事业单位职工退休后，其事业单位退休的身份，在职工不知情的情况下被原单位私自变更，导致因失去事业单位退休职工的身份，而不能享受省政府明令可以享受的”生活补贴”，导致职工退休收入大幅减少。原单位的这种做法，是否违反了国家相关的法律法规呢？

[律师回复] 原单位私自变更退休职工身份，使其无法享受“生活补贴”致收入减少，这种做法很可能违法。单位应按规定保障职工权益，私自变更损害了职工合法利益。解决方案：可先与原单位沟通协商，要求恢复身份并补发补贴；若协商无果，收集能证明原身份及应享补贴的材料，通过法律途径维护权益，比如向法院起诉。

吴亮律师

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