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我在企业工作一年多了,现在企业无缘无故把我辞退,我还有一年退休,企业又没有给我签订劳动合同。我应该要求多少补偿
[律师回复] 企业无缘无故把你辞退的,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等等。
严卫其律师
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本人今年年低12月就可以退休,但是用工单位强行辞退怎么才能拿到补偿呢?
[律师回复] 你好,辞退的原因是什么,如果是违法解除可以申请经济赔偿
福建尚坤(漳...
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曾律师,请教下早期退休公务员的历年调资可以计入基本退休费吗?
[律师回复] 你好 具体情况建议去咨询专业的社保部门
曾昱律师
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精神病患者,是不是要有24个月医疗期?患者在单位工作了12年,单位只给一年医疗期就终止合同,请问能要求补签劳动合同至24个月医疗期满?
[律师回复] 你好,是否属于特殊疾病呢?
福建尚坤(漳...
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我是一名医生,退休后应聘民营医院上班,下班途中被台阶绊倒手术。怎么界定
[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的呢
曾昱律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
社保公积金缴纳政策是什么?
社保公积金缴纳政策是按照劳动者的工资基数,作为缴费基数来进行一定比例的缴纳。因为单位的劳动者一人缴纳一半,也就是说用单位缴纳具体的公积金的数额,那么劳动者同时也应当缴纳同样的数额。
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试工期三个月无劳动合同合法吗?
试工期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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社保养老保险金发放标准是什么
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数,养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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