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福建三明这边物业费立案成功率怎么样，周期多久，户数多少，有近期成功案例吗，会打折吗[律师回复] 物业费纠纷的立案成功率、周期、户数以及是否打折，这些都会受到多种因素的影响，包括具体案件的复杂程度、证据的充分性、当地法院的案件量以及法官的判断等。一般来说，如果业主和物业公司之间的争议明确，证据充分，且符合立案条件，立案成功率相对较高。周期方面，根据《民事诉讼法》的规定，一审普通程序的审理期限为6个月，简易程序为3个月。但实际审理周期可能会因案件具体情况而有所延长。至于户数，这取决于参与诉讼的业主数量，没有固定的标准。关于近期成功案例，由于我无法获取具体的案件信息，无法提供具体的案例。至于是否会打折，这通常取决于案件的具体情况和双方的协商结果。在诉讼过程中，双方有可能达成和解，和解时可能会涉及到费用的减免或折扣。建议您咨询当地的法律专业人士，他们可以为您提供更具体的指导和帮助。同时，您也可以通过法律途径维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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