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挂名股东兼法人需承担什么责任[律师回复] 结论： 挂名股东兼法人需承担民事、行政和刑事多方面责任，挂名存在较高法律风险，建议尽快合法退出。 法律解析： 从民事责任看，公司未履行合同义务，挂名法人要代表公司参与诉讼，公司败诉且无力赔偿时，法人会被限制高消费。挂名股东未履行出资义务，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。行政责任方面，公司有偷税漏税、虚假注册等违法行为，法人会面临罚款、警告等行政处罚。刑事责任上，公司犯罪时，挂名法人可能因决策、管理等担责，如单位行贿罪、非法经营罪等，挂名股东参与犯罪行为也需担责。可见挂名股东兼法人面临诸多法律风险。若您处于挂名股东兼法人的情况，或有相关法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以合法合规处理相关事务。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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