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医疗期到去上班公司说没岗位叫待岗是否合法

[律师回复] 医疗期满后，若能从事原工作或经单位另行安排合适岗位仍可履职，单位直接要求待岗则不合法；若协商一致并明确待岗待遇，待岗行为具有合法性。

林鸿传律师

4解答 3.1w浏览
二月底口头通知我厂里效益不好停产了，叫我们不要来上班了，欠了七个月工资没发，工龄11年，我能享受什么权益

[律师回复] 你好你这边具体什么情况，根据《劳动法》第五十条?工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。?也就是说对方拖欠的行为是违法的，可以走法律途径进行解决，建议你进一步说明详细情况。

福建泽良律师...

5解答 4.9w浏览
工资拖欠，劳动监察大队立案至今无回复

[律师回复] 你好，如果成立了劳动关系，可以申请仲裁


吴丹萍律师

5解答 3.7w浏览
离职后押金要退还吗？

[律师回复] 离职后押金一般是要退还的。根据法律，用人单位不得向劳动者收取财物作为押金。若单位收了押金，离职时应退还。要是单位拒绝退还，可先与单位协商，表明法律规定，要求退还；协商不成，可收集能证明交了押金的证据，通过合法途径维护权益。

吴亮律师

1解答 4.2w浏览
追讨2025年终奖金

[律师回复] 可以通过申请劳动仲裁，要求支付拖欠的2025年年终奖。

严卫其律师

4解答 5w浏览

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