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工作十年要被辞退,赔偿金怎么算?
[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢
曾昱律师
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一年前我帮老板送货进国企,老板指示我作假,现在货用完了,老板对我不仁。我玩去公安报案,能告倒老板吗
[律师回复] 你好,这个情况主要是看你的证据情况
徐铭律师
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在工厂 上班 被同事用强光手电筒照射眼睛 造成右眼短暂性失明 我的工行是对厂品进行抽验 就是靠眼睛吃饭 现在我要求他按最高赔偿 赔偿我
[律师回复] 你以去眼科医院检查,可以向同事主张赔偿
严卫其律师
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手工活被骗怎么追回损失
[律师回复] 手工活被骗,遇到诈骗第一时间报警
严卫其律师
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我在一家工厂上班,因为操作机器导致俩根手指骨折,结果公司罚我500元
[律师回复] 你可以要求他赔偿你10万
彭金荣律师
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律师说法·劳动纠纷
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-19
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病假薪资劳动法规定是什么
劳动法中关于病假工资的相关规定是低于6个月的病假按照员工工作年限计发病假工资,只有工作年限满8年以上的这部分职工,病假期间的工资待遇不会受到任何影响,以此类推,工作年限越短,病假期间的工资也越少。病假时间达6个月以上的话,工资就另行计算了。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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