建设工程纠纷 法律问答
1235
万
解答量
1434
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
安装光伏初装只给一半，没协议和合同[律师回复] 在没有书面协议和合同的情况下，如果安装光伏的一方未按照约定支付全款，可以考虑采取以下措施：1. 沟通协商：首先与对方进行沟通，了解未支付全款的原因，尝试协商解决。2. 收集证据：收集与光伏安装相关的证据，如转账记录、通讯记录、证人证言等，以证明双方的约定及对方的违约行为。3. 调解仲裁：若协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁，依据收集的证据争取自己的权益。4. 诉讼：调解仲裁无果的情况下，可向法院提起诉讼，要求对方支付剩余款项并承担违约责任。建议在处理此类纠纷时，及时咨询专业律师，以便获得更有针对性的法律建议和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
189****8783
186****7657
157****8281
