征地拆迁 法律问答
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同一块地被征收两次应该如何处理[律师回复] 同一块地被征收两次，这表明征收程序有严重问题，可按下面的方式处理。 先审查征收行为的合法性。按照《中华人民共和国土地管理法》等规定，征收土地得严格遵循法定程序，要有合法的征收审批文件。被征收人能申请政府信息公开，查看两次征收的审批文件、规划等材料，以此确认征收是否合法。要是存在未批先征、超越审批权限等违法情况，征收行为会被认定无效。 确定存在重复征收问题后，被征收人可先和征收方协商。要求征收方重新核实情况，撤销错误的征收决定，若补偿款已发放，要返还多征收的部分，并对重复征收造成的损失给予赔偿。 要是协商不成，被征收人可通过法律途径维权。一方面，可以申请行政复议，向上一级行政机关提出复议申请，让其审查重复征收行为，撤销错误征收决定。另一方面，可提起行政诉讼，向人民法院起诉，请求法院判决撤销违法的征收行为，让征收方承担相应赔偿责任。律图专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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