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想了解，单位社保外包是合法的吗？

[律师回复] 单位社保外包在一定条件下是合法的。根据现行法律法规，企业可以委托具有合法资质的第三方机构代为办理社保事务，但前提是该第三方机构必须具备相应资质和合法经营许可。企业在选择外包服务时，应确保与外包机构签订明确的合同，约定双方的权利义务，特别是关于社保缴纳的准确性和及时性等关键条款。同时，企业要对外包机构的服务进行监督，确保员工的社保权益得到保障。如果发现外包机构存在违规行为，企业应及时采取措施纠正，并向相关监管部门反映情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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办理提前退休，行政复议维持

[律师回复] 对行政复议不服的，可以向法院提起行政诉讼。

严卫其律师

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员工有遗传病，上班一个月零四天发生脑梗，送医后昏迷几天，还没交医社保，公司负什么责任

[律师回复] 遗传病是否会导致脑梗呢？医生那边怎么说？

吴丽星律师

7解答 3.9w浏览
劳动合同方面的

[律师回复] 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。签订劳动合同时，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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学校以违反师风师德管理规定开展不当教育发通告解聘合法吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国教师法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，教师违反师风师德，情节严重的，学校有权解除聘用合同。但解聘需依法依规进行，包括但不限于：确保事实清楚、证据确凿、程序合法。若学校在解聘过程中违反了法定程序或侵犯了教师合法权益，解聘行为可能被认定为违法。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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