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律师说法·劳动纠纷
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新劳动法病假事假规定是什么？新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同，除非员工出现过错，依照过错性解除的规定，才可以解除劳动合同。或者医疗期满后，员工不能从事原工作岗位，也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。1.3w浏览 2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗算工龄。自动离职的职工，在当地养老保险制度改革，个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄，与重新参加工作后的工龄，可以合并计算。10w+浏览 2024-06-20
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关于产假工资是怎么发的？第一，保胎假，工资按照病假发；第二，产前假，工资按八成发。第三，产假，领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发；如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工。5.6w浏览 2024-06-20
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